取前外能治

配合取非法外，移民局早前重申禁止外在酒店、快餐店、油站、餐超市等行的前服，否主外面。有者建要促使企的快速成，最好的方式就是成立外特，有性地引在前服的外。

本是生活的大要素。在大始步入工化的初期，由於本身於本不足 ，藉改外增本地民的就。不，在人期的努力下，近10年大已展成具高蓄率的家，也是力相不足的家；因而，面 著外投及引外的取。事上，大取的策略是鼓商到中、越南等地投及引印、菲等外管下，但迄今有克服大型的。 起，外是。

不可否，有些工投入大量力的所“力密集工”，自化器的替代作用有其局 限，倘若要持在生，就不能不引外，前面到酒店、餐、超市等行尤其需要外。可是，外工的就竟生相大的排作 用。人力源部公的最新失料，失率4%，去一年新高，是景欠佳的反映，但外局部排了本地民的就不 。

度依外，接成生不良影：一、是在外的下，工不易上升， 打工作意；二、是外的收入大部份都供出，在本地消不多，有抑有效需求的象。者都成成不利的影。正因如此，放外人 愈多，大的成率就每下愈。更重要的是，外另有直接妨成的因素：首先，拖延型的。商引外的主要利益是生低 工品，就正如往昔利用令吉值以出口一，勉利用也能出口，就忽略了更新的迫切性，乃至根本不朝工升的方向努力；但除非不 引外，否在其烈的全球市中，早晚都遭遇到被淘汰的命。酒店、快餐店、餐者外推到前服，可省成本，但用外 工作准，影政府收。

其次，外部社成本成具有面的效果。引外，增加基本施的荷，甚 至致治安化；些外部成本由政府吸收。以目前政府的政收支，吸收些社成本，必削政府的其它支出，自然有於成。尤 其，如以外特的方式引外，由於非只是少特定行得集中在特，免於利少人之嫌，就置二、三外特；而由於外集中抬高其 社成本，使今後政府的更加沉重。

因此，像大小模，在展程中，或免不了需引一些外，但在人上仍加以管制，且不宜外特。即使及外管理上的利便，也是如此。

目前前服的外人多，餐保守估就高5人，如今移民局一令下，餐者如何在短期找人填是棘手。

且，移民局官者“普通工”的定不同；在情下，移民局者前服外的知就有很大差距，此一法律灰色地不厘清，取前服外的完了。言之，整外政策需要有具，且依此衡酌引外的政策。